Licznik odwiedzin

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterDzisiaj56
mod_vvisit_counterWczoraj162
mod_vvisit_counterW tym tygodniu815
mod_vvisit_counterW tym miesiącu2381

Użytkownicy online

Naszą witrynę przegląda teraz 4 gości 

 

 

Poprawny CSS! Valid XHTML 1.0 Transitional

 

Nabór na stanowisko zastępcy dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim PDF Drukuj Email
poniedziałek, 20 października 2008

 

Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Wodzisławiu Śląskim ogłasza nabór na stanowisko
Zastępcy Dyrektora

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

  • koordynacja i nadzór nad całokształtem pracy działów: Pomocy Środowiskowej i Świadczeń,
  • wydawanie decyzji zgodnie z udzielonymi upoważnieniami,
  • nadzór nad administrowaniem systemu POMOST,
  • nadzór nad administrowaniem danych osobowych,
  • nadzór nad prowadzeniem postępowań z zakresu zamówień publicznych,
  • koordynacja i nadzór nad działaniami związanymi z pozyskiwaniem zewnętrznych środków finansowych,
  • współpraca z organami administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości oraz organizacjami pozarządowymi,
  • koordynacja i nadzór nad sprawozdawczością z zakresu pomocy społecznej oraz pozyskiwanych funduszy zewnętrznych,
  • pełnienie zastępstwa w czasie nieobecności dyrektora.

 

Wymagania niezbędne:

  • obywatelstwo polskie,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • wykształcenie wyższe (pożądane ukończone studia wyższe magisterskie na jednym z kierunków: psychologia, socjologia, pedagogika, polityka społeczna, prawo, administracja),
  • posiadanie co najmniej 5 letniego stażu pracy w tym:
    • łącznie co najmniej dwuletni staż pracy na stanowiskach urzędniczych w urzędach marszałkowskich, wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych, starostwach powiatowych, powiatowych jednostkach organizacyjnych, urzędach gminy, jednostkach pomocniczych gminy oraz w gminnych jednostkach i zakładach budżetowych, biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz zakładów budżetowych utworzonych przez te związki, biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego, lub
    • w służbie cywilnej, lub
    • w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk obsługi, lub
    • w innych urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub
    • na kierowniczych stanowiskach państwowych,
  • niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne,
  • nieposzlakowana opinia,
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku objętym rekrutacją,
  • znajomość problematyki społecznej,
  • umiejętność obsługi programów: POMOST, MS WORD, EXCEL,
  • znajomość ustaw: o pomocy społecznej, o finansach publicznych, prawa zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych, o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, o ochronie informacji niejawnych, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

 

Wymagania dodatkowe:

odpowiedzialność, kreatywność, zaangażowanie, odporność na stres, dokładność, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów, komunikatywność, łatwość przekazywania informacji, zdolności organizacyjne,umiejętność współdziałania z ludźmi, dyspozycyjność.

 

Oferty kandydatów muszą zawierać:

  • koncepcję funkcjonowania jednostki ( max 5 stron formatu A4),
  • CV,
  • list motywacyjny,
  • kwestionariusz osobowy kandydata,
  • dyplom ukończenia (kserokopia dyplomu) studiów wyższych,
  • dyplomy i świadectwa ukończenia potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
  • kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
  • kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie,
  • oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • oświadczenie o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na określonym stanowisku,
  • oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
  • oświadczenie, że kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

 

Kwestionariusz osobowy kandydata oraz charakterystyka wymagań na stanowisku stanowiące załączniki do niniejszego ogłoszenia są dostępne na stronie internetowej www.mops.wodzislaw.pl lub w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim pokój nr 8.
Złożone dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci winni składać w zamkniętych i zaadresowanych kopertach z dopiskiem "Nabór na stanowisko Zastępcy Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim" do dnia 04 listopada 2008 r. do godziny 15.15 w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim, ul. Kubsza 28 pokój nr 8.
Oferty można składać osobiście lub drogą pocztową decyduje data wpływu do sekretariatu Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim.

 

Dokumenty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Informacje dodatkowe:

Zatrudnienie będzie obejmowało pełny wymiar czasu pracy.

Przewidywany termin rozpoczęcia zatrudnienia na stanowisku objętym naborem - 01 styczeń 2009 r.

 

Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze. Lista ta będzie zawierać imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania kandydatów, w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.

Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim u Pani Danuty Rassek.

 

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o terminie dalszego postępowania rekrutacyjnego (test kompetencyjny oraz rozmowa kwalifikacyjna).

 

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego postępowania rekrutacyjnego zostaną im odesłane pocztą.

 

 

Opis stanowiska pracy

 

Kwestionariusz osobowy

 

 

 

 

 

 

efs_info