Biuletyn Informacji Publicznej
Urząd Miasta Wodzisławia Śląskiego
   
 
  Spis podmiotów
  Jednostki Organizacyjne Miasta /  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
Tytuł dokumentu Ogłoszenie o naborze na stanowisko Zastępcy Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim
Data utworzenia 20.10.2008
Data na dokumencie
Symbol dokumentu
Typ dokumentu

 

Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Wodzisławiu Śląskim ogłasza nabór na stanowisko
Zastępcy dyrektora


Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :


  • koordynacja i nadzór nad całokształtem pracy działów: Pomocy Środowiskowej i Świadczeń

  • wydawanie decyzji zgodnie z udzielonymi upoważnieniami

  • nadzór nad administrowaniem systemu POMOST

  • nadzór nad administrowaniem danych osobowych

  • nadzór nad prowadzeniem postępowań z zakresu zamówień publicznych

  • koordynacja i nadzór nad działaniami związanymi z pozyskiwaniem zewnętrznych środków finansowych

  • współpraca z organami administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości oraz organizacjami pozarządowymi

  • koordynacja i nadzór nad sprawozdawczością z zakresu pomocy społecznej oraz pozyskiwanych funduszy zewnętrznych

  • pełnienie zastępstwa w czasie nieobecności dyrektora.

Wymagania niezbędne:


          • obywatelstwo polskie

          • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

          • wykształcenie wyższe ( pożądane ukończone studia wyższe magisterskie na jednym z kierunków: psychologia, socjologia, pedagogika, polityka społeczna, prawo, administracja)

          • posiadanie co najmniej 5 letniego stażu pracy w tym:

            • łącznie co najmniej dwuletni staż pracy:

              • na stanowiskach urzędniczych w urzędach marszałkowskich, wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych, starostwach powiatowych, powiatowych jednostkach organizacyjnych, urzędach gminy, jednostkach pomocniczych gminy oraz w gminnych jednostkach i zakładach budżetowych, biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz zakładów budżetowych utworzonych przez te związki, biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego, lub

              • w służbie cywilnej, lub

              • w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk obsługi, lub

              • w innych urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub

              • na kierowniczych stanowiskach państwowych,

          • niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne

          • nieposzlakowana opinia

          • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku objętym rekrutacją

          • znajomość problematyki społecznej

          • umiejętność obsługi programów: POMOST, MS WORD, EXCEL

          • znajomość ustaw: o pomocy społecznej, o finansach publicznych, prawa zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych, o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, o ochronie informacji niejawnych, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie


Wymagania dodatkowe:


    odpowiedzialność, kreatywność, zaangażowanie, odporność na stres, dokładność, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów, komunikatywność, łatwość przekazywania informacji, zdolności organizacyjne,umiejętność współdziałania z ludźmi, dyspozycyjność

Oferty kandydatów muszą zawierać:


  • koncepcję funkcjonowania jednostki ( max 5 stron formatu A4)

  • CV

  • list motywacyjny

  • kwestionariusz osobowy kandydata

  • dyplom ukończenia (kserokopia dyplomu) studiów wyższych

  • dyplomy i świadectwa ukończenia potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji

  • kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia

  • kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie

  • oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych

  • oświadczenie o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na określonym stanowisku

  • oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,

  • oświadczenie, że kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią

  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.


Kwestionariusz osobowy kandydata oraz charakterystyka wymagań na stanowisku stanowiące załączniki do niniejszego ogłoszenia są dostępne na stronie internetowej www.mops.wodzislaw.pl lub w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim pokój nr 8.

Złożone dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.


Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci winni składać w zamkniętych i zaadresowanych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko Zastępcy Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim do dnia 04 listopada 2008 r. do godziny 15.15 w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim, ul. Kubsza 28 pokój nr 8.

Oferty można składać osobiście lub drogą pocztową decyduje data wpływu do sekretariatu Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim.

Dokumenty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.


Informacje dodatkowe


Zatrudnienie będzie obejmowało pełny wymiar czasu pracy.


Przewidywany termin rozpoczęcia zatrudnienia na stanowisku objętym naborem

- 01 styczeń 2009 r.


Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze. Lista ta będzie zawierać imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania kandydatów, w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Informacje dodatkowe
o naborze można uzyskać w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wodzisławiu Śląskim u Pani Danuty Rassek.


Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o terminie dalszego postępowania rekrutacyjnego (test kompetencyjny oraz rozmowa kwalifikacyjna).


Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego postępowania rekrutacyjnego zostaną im odesłane pocztą.



Załączniki
Opis stanowiska pracy   opis_st_pracy_zastepca_dyrektora.pdf (39.97 KB)
Kwestionariusz osobowy   kwestionariusz osobowy.doc (27.5 KB)


Osoba wprowadzająca dokument Łukasz Bednarz

Rejestr zmian dokumentu
20.10.2008    Utworzenie dokumentu. (Łukasz Bednarz)