UCHWAŁA  NR  ……………………

RADY  MIEJSKIEJ  WODZISŁAWIA ŚLĄSKIEGO

Z DNIA ……………………….. 2005 ROKU

w sprawie:    ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz uzgodnienia wartości jednego punktu w złotych dla poszczególnych kategorii zaszeregowania pracowników zatrudnionych w Służbach Komunalnych Miasta w Wodzisławiu  Śląskim.

                   Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym / tekst jednolity z  2001 r., Dz.U. Nr 142, poz. 1591 z późniejszymi zmianami / oraz § 2 pkt. 2 i § 3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r.  w sprawie zasad wynagrodzenia i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych   w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego / Dz. U. Nr 61, poz. 708 /

Rada  Miejska Wodzisławia Śląskiego

u c h w a l a,  co następuje:

§ 1.

1.      Ustala się dla pracowników zatrudnionych w Służbach Komunalnych Miasta  w Wodzisławiu Śląskim najniższe wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 750,00 złotych.

2.      Uzgadnia się wartość jednego punktu dla poszczególnych kategorii zaszeregowania w kwocie 4,50 złotych, co będzie stanowić podstawę miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§ 2.

   Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Wodzisławia Śląskiego.

§ 3.

Traci moc uchwała Nr XXXI/358/01 Rady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego z dnia 29.06.2001 r. 

§ 4.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą od …………………… .

Uzasadnienie

       Wejście w życie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26.07.2000 r. (Dz. U. 61 poz. 708) w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego spowodowało konieczność przeliczenia dotychczasowego wynagrodzenia pracowników na wynagrodzenie punktowe.

Ustalona Uchwałą Rady Miejskiej Wodzisławia Śl., nr XXXI/358/01 z dnia 29 czerwca 2001 r. wartość punktu – 3,56 zł oraz wysokość najniższego wynagrodzenia – 702,00 zł dla pracowników Służb Komunalnych Miasta nie pozwala w chwili obecnej na dokonanie 2,5% podwyżek bez przekroczenia dla wielu stanowisk kategorii zaszeregowania.

       W związku z powyższym zaistniała konieczność dokonania zmian wartości punktu na 4,50 zł oraz wysokości najniższego wynagrodzenia na 750,00 zł  co umożliwi dokonanie 2,5% podwyżek wynagrodzeń w istniejących kategoriach zaszeregowania.